Статья 1.1. Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
Статья 1.2. Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего порядка.
Статья 1.3. Данным уставом руководствуются все сотрудники LSPD.
Статья 1.4. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
Глава 2. " Структура LSPD "
Статья 2.1. Los Santos Police Department состоит из высшего руководства,а именно Шефа, и трех его заместителей
Так же LSPD подразделяется на следующие отделы:
Control Department (CD) - подразделение LSPD, занимающееся внутренними расследованиями. Основными задачами данного подразделения является: осуществление надзора по исполнению Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSPD.
Является основным органом контроля за департаментом и выступает приоритетом среди руководства LSPD.
Отдел CD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента. Каждый офицер, замеченный в нарушении должностного мануала или же уголовного и правого кодекса, попадает под расследование, которое ведут непосредственно офицерами CD в сотрудничестве с агентами DB. Должностная юрисдикция отдела распространяется абсолютно на каждого сотрудника департамента, в случае доказанного нарушения со стороны офицера, сотрудник CD в праве выписать исходный вердикт со следующими наказаниями: Отстранение от службы, увольнение из департамента, должностное предупреждение или выговор с возможными последующими вытекающими пунктами с увольнением, отстранение от вождения, направление на переаттестацию, направление на прохождение соответствующих курсов лечения, включая социально-психологические, а также увольнение из департамента с передачей дела в суд с целью наказания того или иного офицера по уголовному кодексу.
Special Weapons And Tactics (SWAT) - элитное подразделение быстрого реагирования LSPD. Данное спецподразделение предназначенно для выполнения операций, чреватых для обычных полицейских большими потерями. Оснащаются военной техникой и проходят подготовку для действий против угроз терроризма, для контроля толпы, захвата заложников и в ситуациях, выходящих за рамки возможностей обычных правоохранительных органов, иногда считающихся "повышенным риском".Отдел SWAT при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
Police Academy Instructor (PAI) - образовательное подразделение, которое специализируется на обучении кадетов и офицеров. Их основными обязанностями является проведение собеседований, помощи в освоении внутренних порядков LSPD, а также проверки их знаний. Помимо теоретических знаний, данный отдел обеспечивает обучение и улучшение практических навыков сотрудников, которые необходимы для продуктивной службы в департаменте. Police Academy Instructor при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
Police Academy (PA) - подразделение, в котором находятся новоприбывшие сотрудники полицейского департамента Здесь сотрудники занимаются изучениями законов, нормативных документов и т.д. Курируется отделом Police Academy Instructor (PAI).
Central Patrol Division (CPD) - основное подразделение LSPD направленное на патрулирование города, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
Отдел CРD при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
Detective Bureau (DB) - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
Отдел DB при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом.
Event Department (ED) – подразделение направленное на подготовку, организацию и проведения различных мероприятий внутри департамента, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами направленное на увеличение морального и духовного облика полицейского.
Сотрудник отдела ED, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шерифа и Шерифа.
Исключение : во время ЧП/ВП или некоторых спецопераций, все сотрудники ED подчиняются старшему составу отдела SWAT/DB, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: некоторыми спецоперациями для отдела ED считается: рейд, захват, поставка.
Примечание 2: в спецоперациях разрешено не участвовать в том случае, если сотрудники отдела ED заняты проведение мероприятий.
Сотрудники отдела ED обязаны проводить мероприятия любого масштаба каждые два дня.
Старший состав отдела ED имеет право строить весь департамент Шерифа в случае проведения глобального мероприятия [ГМП] и выбирать на свое усмотрение нужных для них людей.
Сотрудник отдела ED в свободное время не обязан находится в департаменте Шерифа.
Исключение: построение.
Глава 3. " Основные обязанности "
Статья 3.1. Соблюдать всю законодательную базу и устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, а также рацией департамента;
Статья 3.2. Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
Статья 3.3. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
Примечание: Старшим составом считаются: Шеф, Заместители Шефа, Начальники отделов. Иные должности, считающиеся за старший состав устанавливаются главой каждого отдела по желанию.
Примечание: Сотрудники LSPD, во время исполнения служебных обязанностей, подчиняются только старшему составу своего отдела, Шефу, Заместителям Шефа.
Статья 3.4. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания.
Статья 3.5. Сотрудник LSPD не обязан выполнять приказы солдат из армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников GOV (любого звания), сотрудников LSSD (любого звания).
Исключение: Министр Юстиции, зам. мин. Юстиции, Федеральные преступления и чрезвычайное положение, см. Закон о FIB/LSPD и уголовный кодекс, подчиниться FIB во время ЧП.
Статья 3.6. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур.
Статья 3.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
Статья 3.8. Бороться с нарушениями законов штата.
Статья 3.9. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
Статья 3.10. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.
Статья 3.11. Докладывать о происшествиях в рацию (при ЧС докладывать самому старшему офицеру который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.
Статья 3.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
Статья 3.13. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения.
Статья 3.14. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию и принять соответствующие меры по его предотвращению.
Статья 3.15. Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса.
Статья 3.16. Быть на службе до окончания рабочего дня.
Исключение: МП и ГМП.
Статья 3.17. Вести видеофиксацию каждого задержания и погони.
Статья 3.18. Корректно заполнять документацию в спец.связи.
Статья 3.19. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
Примечание 1: Сотрудник не сдавший переаттестацию не допускается к службе.
Примечание 2: На прохождение переаттестации дается 2 попытки,в случае их провала сотрудник понижается до кадета.
Статья 3.20. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
Глава 4. " Субординация,Рация,Пейджер "
Статья 4.1. Обращение к коллегам (любого звания) осуществляется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия", например: Офицер Woltos, Офицер B., Шеф Vause.
Статья 4.2. Офицер обязан по первому требованию гражданских лиц или гос. служащих, предъявлять своё удостоверение, нашивку, жетон. Сокрытие удостоверения или предъявление чужого наказуемо.
Статья 4.3. Сотрудники LSPD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу.
Примечание: Волна на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела.
Статья 4.4. Запрещено давать некорректную или неточную информацию в рацию.
Пример некорректной информации: "Ну он там, нет, вон там! ДА ТАМ ОН!!"
Пример корректной информации: "Подозреваемый движется в районе площади кубов, в сторону опасного района."
Статья 4.5. Запрещено пользоваться пейджером в строю.
Статья 4.6. Запрещено применять оружие,спец.средства (тайзер,наручники) в отношении сотрудников LSPD.
Исключение: Добровольное согласие офицера в целях учений для кадетов.
Статья 4.7. Запрещено бегать/прыгать в офисе LSPD / на парковке / по транспорту без причины.
Волны служебной рации:
50 канал (MHZ) - канал для патрулирования, как только вы выходите в патруль сразу заходите в этот канал.
51 канал (MHZ) - канал для подборки напарника в холле или же для кадетов, для координации на постах.
52 канал (MHZ) - канал для ЧП, когда случается какой-либо захват, происшествие и т.д.
53 канал (MHZ) - канал для поставок ARMY.
54 канал (MHZ) - канал для поставок EMS .
Глава 5. " Права сотрудника "
Статья 5.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.
Статья 5.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ и производить арест.
Статья 5.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
Статья 5.4. Доставлять в отделение полиции лиц, подозреваемых в совершении преступления.
Статья 5.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу кликабельно.
Статья 5.6. Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте,если это не противоречит действующему законодательству.
Статья 5.7. Оцеплять местность для проведения спец. операций,массовых мероприятий.
Статья 5.8. Отлучаться на обеденный перерыв 1 раз в сутки. Брать отпуск.
Примечание: Пользоваться данным правом можно исключительно не нарушая статьи Главы 8 Устава LSPD
Глава 6. " Внешний вид "
Статья 6.1. Сотрудник LSPD обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий этический кодекс.
Этический кодекс Штата San Andreas кликабельно
Статья 6.2. Сотрудник LSPD во время рабочего дня должен находиться в форменной одежде государственного образца.
Исключение: Внутренний регламент отдела.
Статья 6.3. Старший состав LSPD ( 11+ порядковые ранги ) имеют право носить гражданскую одежду.
Примечание: Одежда должна соответствовать высокому статусу сотрудника полиции и подчеркивать его деловой вид ( костюм, слаксы, оксфорды, рубашки без логотипов и неброских цветов ).
Статья 6.4. Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные причёски ( ирокез, дреды, длинные волосы ). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
Статья 6.5. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица и кистей рук.
Примечание: Татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований запрещены.
Статья 6.6. Сотрудник LSPD имеет право носить маску,если есть обоснованная необходимость скрывать свою личность,или если ношение маски предусматривает регламент отдела сотрудника.
Примечание 1: Маска должна иметь строгий классический вид. Запрещено носить арафатки (данного вида маски у граждан ассоциируются с террористами).
Примечание 2: Разрешено ношение маски при выезде на поставки, рейды, и другие спец.операции сотрудникам LSPD любого отдела за которых предусмотрен выкуп в случае их похищения ( 11+ порядковое звание. ).
Исключение: Внутренний регламент отдела детективов.
Глава 7. " Категорически запрещается "
Статья 7.1. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, устав, регламенты.
Статья 7.2. Запрещено нарушать регламент получения снаряжения.
Статья 7.3. Запрещено материться, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
Статья 7.4. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела.
Примечание: Служебный транспорт прописан во Внутреннем регламенте каждого отдела.
Исключение: Шеф, заместители Шефа.
Статья 7.5. Нести службу без включенной рации и боди-камеры.
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72 часов.
Статья 7.6. Нарушать юрисдикцию города Los Santos в рабочее время личных целях, без приказа или разрешения руководства.
Исключение: Погоня, вызов, поставка, ЧП, эвакуация, запрос нарушения юрисдикции.
Статья 7.7. Находясь на службе использовать нецензурную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.
Статья 7.8. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Исключение: Положение о работе D.B.
Статья 7.9. Хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: положение о работе D.B.
Статья 7.10. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, крытая парковка.
Статья 7.11. Отпускать задержанных без разрешения руководства, уполномоченного лица.
Уполномоченные лица: Министр Юстиции, Верховный судья.
Статья 7.12. Заниматься своими делами во время рабочего дня ,бездельничать.
Статья 7.13. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.
Статья 7.14. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
Статья 7.15. Запрещено разглашать имена сотрудников отделов D.B и SWAT при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представления).
Статья 7.16. Пользоваться наручниками без причины.
Статья 7.17. Запрещена неестественная походка.
Исключение: Жесткая походка у сотрудников S.W.A.T., быстрые походки на сопровождении поставок материалов.
Статья 7.18. Запрещено выходить в одиночный патруль не имея роль "Lincoln".
Примечание: Роль "Lincoln" выдается автоматически при повышении на 6+ порядковое звание.
Статья 7.19. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот LSPD".
Статья 7.20. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
Глава 8. " Рабочий день и отпуск "
Статья 8.1. Каждый сотрудник LSPD обязан находиться на службе во время рабочего дня
Примечание: Запрещено посещать какие либо места в личных целях.Расценивается как прогул рабочего дня.
Статья 8.2. Рабочий день дневной смены с 10:00 до 2200.
Исключение: Внутренний регламент отдела
Статья 8.3. Рабочий день ночной смены с 22:00 до 10:00.
Примечание: В этот промежуток времени сотрудник находящийся в штате не обязан находиться на службе,но обязан явиться по тревоге (общий строй)
Статья 8.4. Сотрудник LSPD достигший 3 порядкового звания имеет право 1 раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом на 60 минут (для PAI, CD 90 минут) предварительно заполнив соответствующую документацию.
Примечание: Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация и пейджер. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться.
Статья 8.5. Отпуск разрешен с 6 порядкового звания.
Примечание: Срок отпуска не может превышать 7 дней, для заместителей Шефа и начальников отдела 4 дня.
Исключение: Случаи одобренные Шефом.
Статья 8.6. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
Статья 8.7. Разрешен сон в раздевалке не более 15 минут каждого часа.
Статья 8.8. Разрешено для отделов осуществляющих служебную деятельность в спец.связи не отвлекаться от исполнение служебных обязанностей и не отвечать кому либо без необходимости.
Примечание: При этом сотрудник должен находиться в кабинете своего отдела и сидеть за компьютером предварительно отыграв его включение и начало работы (например: Включил компьютер, начал проверять отчеты о повышении).
Глава 9. " Правила строя "
Статья 9.1. Общий строй - имеет право организовывать только Шеф LSPD,Заместители Шефа, начальник отдела SWAT.
Статья 9.2. Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения LSPD.
Данного вида сбор могут организовывать Шеф,Заместитель Шефа,Начальник и Зам.начальника отдела собираемого на построение.
Исключение: Командор CPD и командор SWAT имеет право объявлять строй отделам S.W.A.T. и CPD.
Статья 9.3. В СТРОЮ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
Пункт 1. Спать в строю.
Пункт 2. Разговаривать.
Исключение: К вам обращается старший по званию
Пункт 3. Активно жестикулировать.
Пункт 4. Использовать телефон, звонить или писать.
Пункт 5. Держать оружие в руках.
Пункт 6. Выходить или покидать строй без приказа руководства.
Пункт 7. Стрелять из строя без приказа руководства.
Исключение: Нападение на строй.
Пункт 8. Свистеть.
Глава 10. " Повышения, переводы, увольнения "
Статья 10.1. ПОВЫШЕНИЯ начальниками отделов допускается до звания Лейтенант ( 9 порядковое звание ) включительно, далее согласовывается с Заместителем Шефа или c Шефом.
Примечание: Запрещено повышать на ( 10+ порядковое звание ) сотрудников не достигших ( 6-го порядкового звания )
Статья 10.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела.
Исключение: Регламент отдела не предусматривает систему повышения через отчеты "о повышении".
В этом случае повышение сотрудников производится на усмотрении Начальника отдела на аргументированном основании.
Статья 10.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
Исключение: повышение с 6 на 9 порядковое звание ( должность детектив 1 и 2 ранга пропускается )
Примечание: в случае повышения на внеочередное 10+ порядковое звание сотрудник повышается согласно (бусту) не нарушая ст. 10.1 настоящего Устава LSPD
Статья 10.4. Запрещено повышать на 5+ порядковое звание сотрудников не имеющих военной билет.
Статья 10.5. ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Начальников отделов с заполнением необходимой документации. (см.Глава 11)
Примечание: Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ.
Статья 10.6. Запрещено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудника не достигшего 4 порядкового звания.
Исключение: Разрешено запрашивать перевод из отдела CPD сотрудников 3 порядкового звания имеющих лицензию "о прохождении военной службы".
Статья 10.7. Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 5 дней испытательного срока.
Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел CPD)
Статья 10.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Примечание: В случае если офицер не достиг 4 порядкового звания,то он заносится в ЧС LSPD.
Глава 11. " Правила ведения документации "
Статья 11.1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спец.связи.
Статья 11.2. Отчеты "о машинах"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности соответствующем канале спец.связи.
Исключение: Шеф, Заместитель Шефа, Начальник отдела, поставка,рейд, код 0.
Пункт 2. В отчете о машинах необходимо указать следующее:
1. Действие (взял,вернул,утерял)
Примечание: респкар относится к утере.
2. Гос.номер транспортного средства (пример: LSPD25)
3. Фотокарточка транспортного средства
Примечание: на фотокарточке должно быть видно: гос.номер ТС, состояние ТС(дым из под капота), количество бензина в баке не должно быть менее 70 литров.
Статья 11.3. Отчеты "о патрулях"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности соответствующем канале спец.связи.
Пункт 2. В отчете о машинах необходимо указать следующее:
1. Тен код ( 10-8 , 10-10 )
2. Имя Фамилию напарника (в случае если сотрудник имеет роль"Lincoln"- напарник для патруля необязателен )
3. Фотокарточка ( начала патрулирования,окончания патрулирования )
Примечание: Отчет "о патрулях" не должен противоречить отчету "о машинах".
Статья 11.4. Отчеты "по оружию"
Пункт 1. Заполняется сотрудником LSPD вне зависимости от отдела и замещаемой должности в соответствующем канале спец.связи.
Пункт 2. Количество получаемого оружия и боеприпасов для каждого отдела и порядкового звания определяется исключительно Шефом LSPD и прописывается во Внутренних регламентах отделов.
Примечание: В случае невыполнения требований настоящей статьи Устава LSPD сотрудник отправляется в федеральную тюрьму сроком на 31 день с пометкой (слив склада)
Статья 11.5. Отчеты "о проделанной работе". Отчеты "о премировании"
Пункт 1. Заполняется сотрудниками внутри отделов в зависимости от регламента отдела.
Пункт 2. Заполняется Начальниками отделов или их Заместителями.
( в указанном отчете расписывается работа всего отдела за неделю,отчет предоставляется Шефу в соответствующем канале спец.связи.)
Примечание: Отчет старшего состава подается каждую субботу не позднее 20:00.
Пункт 3. Список сотрудников на премирование подается Начальником или Заместителем начальника отдела.
Примечание: На премирование подаются только отличившиеся сотрудники в ограниченном количестве указанном в регламентах отделов.
Статья 11.6. Кадровый аудит.
В кадровый аудит отписывается следующее:
- Принятие сотрудника на службу.
- Повышение (понижение) сотрудника, назначение сотрудника на должность
- Назначение переаттестации сотруднику, принятие переаттестации.
- Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. ( одобрение перевода ) и его перевод.
- Увольнение сотрудника с LSPD
- Отстранение от службы.
Статья 11.7. Выговоры и Благодарности.
Пункт 1. В канал "Выговоры" отписываются дисциплинарные взыскания применяемые в отношении сотрудника нарушившего Законы штата,Устав LSPD, Внутренний регламент отдела.
Примечание: Сотрудники имеющие право накладывать какие либо виды взысканий прописаны в ст. 2.1. Дисциплинарного Устава
Данная документация заполняется следующим образом:
Сотрудник которые выдает взыскание (должность,тег), какого вида взыскание, кому выдается взыскание (тег), с какого он отдела, по какой причине (статья Устава), что сотрудник пояснял на разъяснительной беседе, к какому выводу пришел.
Пример1: Control Department выдает устный выговор сотруднику отдела CPD @тег за нарушение ст.11.4 Устава LSPD.
Пример2: Начальник отдела CPD @тег выдает устный выговор сотруднику отдела CPD @тег за нарушение ст.11.4 Устава LSPD.
Глава 12. " Порядковые звания "
Статья 12.1 В полицейском департаменте города Los Santos каждый из сотрудников подчиняется системе званий (ранговой системе), а значит подчиняется непосредственному начальству своего отдела, Заместителю Шефа, Шефу.
В отдельных случаях сотрудникам Control Department ,если это не противоречит настоящему Уставу и действующему законодательству.
Статья 12.2 Начальство отделов устанавливается внутренним регламентом работы отдела по согласованию с Шефом LSPD.
15. Шеф
14. Заместитель Шефа
13. Начальник отдела
12. Заместитель начальника отдела
11. Командор
10. Капитан
9. Лейтенант
8. Старший детектив
7. Детектив
6. Сержант
5. Офицер 3 ранга
4. Офицер 2 ранга
3. Офицер 1 ранга
2. Кадет
1. Стажер
Глава 13. " Дисциплинарный устав "
Дисциплинарный устав - это нормативно-правовой акт представляющий собой свод правил, определяющих обязанности сотрудника LSPD по соблюдению дисциплины, ответственность за её нарушение, виды дисциплинарных взысканий, права и обязанности начальников по наложению взысканий, условия привлечения к ответственности нарушителей дисциплины, порядок обжалования дисциплинарных взысканий и виды поощрений сотрудников LSPD.